O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do UNESC tem como objetivo preparar os alunos em termos do desenvolvimento de competências profissionais específicas necessárias para uma rápida e eficiente inserção no mercado de trabalho.
Com duração mínima de 2 anos (4 módulos), os alunos desenvolverão as habilidades necessárias para coordenar e orientar estrategicamente pessoas seguindo princípios técnicos e éticos. De forma particular, o curso busca capacitar os alunos para a atuação em Departamentos de Recursos Humanos nas mais diversas organizações, sejam elas privadas, públicas ou organizações do 3º Setor.
Planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios. Desenvolve planos de carreira. Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação (MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO, 2016).
Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria. Empresas em geral (indústria, comércio e serviços). Órgãos públicos. Institutos e Centros de Pesquisa. Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente (MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO, 2016).
* Liderança.
* Trabalho em equipe.
* Comunicação assertiva.
* Resolução de Conflitos.
* Autogerenciamento.
* Escuta ativa.
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Componente Curricular | Carga EAD | Carga Presencial |
---|---|---|
Liderança, poder e motivação nas organizações | 68hs | 12hs |
Cultura e clima organizacional | 68hs | 12hs |
Gestão de equipes | 48hs | 32hs |
Negociação e Gestão de Conflitos | 48hs | 32hs |
Subtotal | 320hs |
Componente Curricular | Carga EAD | Carga Presencial |
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Fundamentos da Administração | 68hs | 12hs |
Recrutamento e Seleção | 48hs | 32hs |
Treinamento e Desenvolvimento | 48hs | 32hs |
Avaliação de Desempenho | 68hs | 12hs |
Subtotal | 320hs |
Componente Curricular | Carga EAD | Carga Presencial |
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Gestão de carreiras, cargos e salários | 68hs | 12hs |
Legislação social e trabalhista | 48hs | 32hs |
Saúde e segurança no trabalho | 48hs | 32hs |
Estratégia organizacional | 68hs | 12hs |
Subtotal | 320hs |
Componente Curricular | Carga EAD | Carga Presencial |
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Optativa (libras / Responsabilidade Social e Ambiental / Gestão de empresas familiares) | 48hs | 12hs |
Gestão de projetos | 68hs | 12hs |
Comunicação empresarial | 48hs | 32hs |
Fundamentos de marketing | 48hs | 32hs |
Subtotal | 300hs |
Componente Curricular | Carga EAD | Carga Presencial |
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INTRODUÇÃO À EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA | 17hs | 3hs |
AEED-IG: Indivíduo, Sociedade e Mercado | 60hs | 0hs |
Subtotal | 80hs |
Componente Curricular | Carga EAD | Carga Presencial |
---|---|---|
AEED-IG: Inovação e Mercado | 60hs | 0hs |
Subtotal | 60hs |
Componente Curricular | Carga EAD | Carga Presencial |
---|---|---|
AEED-IG: Coleta e Tratamento de Dados | 60hs | 0hs |
Subtotal | 60hs |
Componente Curricular | Carga EAD | Carga Presencial |
---|---|---|
AEED-IG: Oportunidade e Resultado | 60hs | 0hs |
AEED-IG: Projeto Integrador | 60hs | 0hs |
Subtotal | 120hs |
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