DESCRIÇÃO DO CURSO / OBJETIVOS DO CURSO

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do UNESC tem como objetivo preparar os alunos em termos do desenvolvimento de competências profissionais específicas necessárias para uma rápida e eficiente inserção no mercado de trabalho.
Com duração mínima de 2 anos (4 módulos), os alunos desenvolverão as habilidades necessárias para coordenar e orientar estrategicamente pessoas seguindo princípios técnicos e éticos. De forma particular, o curso busca capacitar os alunos para a atuação em Departamentos de Recursos Humanos nas mais diversas organizações, sejam elas privadas, públicas ou organizações do 3º Setor.

Inscreva-se
  • Perfil Profissional de Conclusão

    Planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios. Desenvolve planos de carreira. Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação (MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO, 2016).

  • Áreas de atuação:

    Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria. Empresas em geral (indústria, comércio e serviços). Órgãos públicos. Institutos e Centros de Pesquisa. Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente (MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO, 2016).

  • Habilidades pessoais recomendadas:

    * Liderança.
    * Trabalho em equipe.

    * Comunicação assertiva.
    * Resolução de Conflitos.
    * Autogerenciamento.
    * Escuta ativa.

  • Título conferido:

    Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Conteúdo e Programação

  • DURAÇÃO
    1.600h (2 anos / 4 módulos)
Processo
Seletivo

Matriz Curricular

Componente Curricular Carga EAD Carga Presencial
Liderança, poder e motivação nas organizações 68hs 12hs
Cultura e clima organizacional 68hs 12hs
Gestão de equipes 48hs 32hs
Negociação e Gestão de Conflitos 48hs 32hs
Subtotal 320hs
Componente Curricular Carga EAD Carga Presencial
Fundamentos da Administração 68hs 12hs
Recrutamento e Seleção 48hs 32hs
Treinamento e Desenvolvimento 48hs 32hs
Avaliação de Desempenho 68hs 12hs
Subtotal 320hs
Componente Curricular Carga EAD Carga Presencial
Gestão de carreiras, cargos e salários 68hs 12hs
Legislação social e trabalhista 48hs 32hs
Saúde e segurança no trabalho 48hs 32hs
Estratégia organizacional 68hs 12hs
Subtotal 320hs
Componente Curricular Carga EAD Carga Presencial
Optativa (libras / Responsabilidade Social e Ambiental / Gestão de empresas familiares) 48hs 12hs
Gestão de projetos 68hs 12hs
Comunicação empresarial 48hs 32hs
Fundamentos de marketing 48hs 32hs
Subtotal 300hs
Componente Curricular Carga EAD Carga Presencial
INTRODUÇÃO À EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 17hs 3hs
AEED-IG: Indivíduo, Sociedade e Mercado 60hs 0hs
Subtotal 80hs
Componente Curricular Carga EAD Carga Presencial
AEED-IG: Inovação e Mercado 60hs 0hs
Subtotal 60hs
Componente Curricular Carga EAD Carga Presencial
AEED-IG: Coleta e Tratamento de Dados 60hs 0hs
Subtotal 60hs
Componente Curricular Carga EAD Carga Presencial
AEED-IG: Oportunidade e Resultado 60hs 0hs
AEED-IG: Projeto Integrador 60hs 0hs
Subtotal 120hs

Parcela da Semestralidade

em 6x de R$ 332 , 94


Formulário de Pré-inscrição

Preencha os dados abaixo para ser notificado assim que o Processo Seletivo for iniciado.

Fale Conosco